Příklady výpočtů nároků na dovolenou u zaměstnanců, kteří pracují na dohodu o provedení práce. Postup v Účtu. Sestava Dovolená DPP, DPČ.
PODMÍNKY PRO DOVOLENOU
Nárok na dovolenou u DPP vzniká při trvání dohody minimálně 4 týdny a odpracování 80 hodin. Čerpaná dovolená se pro účely výpočtu nároku na dovolenou přičítá k odpracovaným hodinám, ale do limitu 300 hodin se nezapočítává.
PŘÍKLADY
Zaměstnankyně Podešvová má uzavřenu DPP na období 1.1. až 31.12.2024. Hodinová sazba je 200 Kč. Výměra dovolené činí podle ZP 4 týdny. Za rok 2024 odpracovala 229 hodin.
Zaměstnanec Novotný má uzavřenu DPP na období 1.7. až 31.12.2024. Hodinová sazba je 400 Kč. Výměra dovolené činí podle ZP 4 týdny. Za rok 2024 odpracoval 137 hodin a za měsíce 7 až 11 čerpal 5 hodin dovolené.
POSTUP V ÚČTU
Do verze 8 Účta 2024 jsme připravili pomůcku pro výpočet nároku na dovolenou podle odpracovaných hodin včetně odečtení případného čerpání dovolené v průběhu roku.
Nejprve je třeba zpracovat mzdy zaměstnanců na DPP za 12/2024. Potom vytvořit sestavu výpočtu nároku na dovolenou. Nakonec výsledek zadat do připravených mezd.
Mzdy za 12/2024
Zpracujte mzdy na DPP za prosinec 2024.
Sestava výpočtu nároku na dovolenou
V Archiv /Souhrnné sestavy /Všichni /Období (zadejte 1.1.24 až 31.12.24) /Dovolená /Dovolená DPP, DPČ.
Uveďte obvyklou výměru dovolené (v týdnech).
Zobrazí se sestava Dovolená DPP, DPČ 2024.
Ve sloupci Nárok je vypočten počet hodin nároku na dovolenou za rok 2024. Byla-li část dovolené již čerpána je zbytek nároku ve sloupci Rozdíl.
Dovolená do mzdy
Zbytek dovolené by měl zaměstnanec v prosinci vyčerpat. Nebo mu může být proplacen, pokud DPP k 31.12.2024 končí a nenavazuje DPP nová.
Proplatit nevyčerpanou dovolenou lze pomocí 4. řádku oddílu Náhrady.
Čerpat dovolenou s náhradou lze prostřednictvím absence D a řádku Dovolená oddílu Náhrady.
Poznámka: Čerpání dovolené zvyšuje počet hodin pro výpočet nároku na dovolenou. Proto by se měl nárok znovu propočítat.