06. 11. 2024, Ing. Petr Kučera
Princip stanovení minimální mzdy. Minimální měsíční a minimální hodinová mzda. Ruší se úrovně zaručených mezd.
Princip stanovení minimální mzdy
do roku 2024 od roku 2025
-----------------------------------------------------------------
Nařízením vlády. § 111/3 ZP: součin predikce průměrné hrubé
mzdy na následující rok a koef. minim. mzdy,
zaokrouhlení na stokoruny nahoru
pro rok 2025 je predikce 49.233 Kč a koef.
0,422, součin je 20.776,33 -> 20.800 Kč
Základní sazba minimální mzdy
do 31.12.2024 od 01.01.2025
Kč/hod. Kč/měs. Kč/hod. Kč/měs.
---------------------------------------------
112,50 18.900 124,40 20.800
Nejnižší úrovně zaručené mzdy
Skupina do 31.12.2024 od 01.01.2025
prací Kč/hod. Kč/měs. Kč/hod. Kč/měs.
----------------------------------------------------------------
1 112,50 18.900 úrovně zaručené mzdy pro soukromou
2 116,10 19.500 sféru byly zrušeny, resp. platí 4
3 126.80 21.300 skupiny úrovní pro platy, tj.
4 129,80 21.800 zaměstnance ve veřejné sféře
5 143,30 24.100 a správě a státní zaměstnance
6 158,20 26.600
7 174,70 29.400
8 225,00 37.800
Minimální mzda a daňový bonus
Pro uplatnění měsíčního daňového bonusu je podmínkou dosažení
hrubé mzdy ve výši poloviny minimální mzdy (platné k 1.1.).
do 31.12.2024 od 01.01.2025
Kč/měs. Kč/měs.
---------------------------------------------
hrubá mzda 9.450 10.400
Minimální mzda dále ovlivňuje
- základ zdravotního pojištění u kategorie HPP - hlavní pracovní
poměr (minimální vyměřovací základ je ve výši minimální mzdy)
- příplatek za práci ve ztíženém prostředí (činí nejméně 10 % z
minimální hodinové mzdy)
- hranici pro přiznání ročního daňového bonusu na děti (roční
příjem je stanoven na 6ti násobek minimální mzdy)
- osvobození pravidelně vyplácených důchodů a penzí (je
osvobozeno do výše 36ti násobku minimální mzdy)
- zdravotní pojištění osob bez zdanitelných příjmů, např.
nezaměstnaný, který není v evidenci úřadu práce (13,5 % z
minimální mzdy)